工作服是一個企業(yè)的象征，怎樣為自身的企業(yè)定做恰當(dāng)自身企業(yè)文化的工作服優(yōu)劣常要害的，北京工作服生產(chǎn)廠家以為一個優(yōu)質(zhì)的工作服定做歷程應(yīng)該包羅以下4個環(huán)節(jié)：

1.市場調(diào)研，緊急是為網(wǎng)絡(luò)資料，聽取意見、相識法例、明確規(guī)范、研究現(xiàn)狀等，從而形成較詳細的筆墨資料作為料理的第一依據(jù)。

2.實地視察，須要料理職員親臨工作現(xiàn)場、視察工作性子、情況、要求、領(lǐng)域、禁忌（對服裝爾訁）以及工作中大概有的傷害與防護同職業(yè)服之間的干系。

3.確定方案，憑據(jù)前兩步的工作效果闡發(fā)睜開料理思緒，以系列的情勢料理多種可行方案，內(nèi)容有格式組成、色彩料理、資料選擇、結(jié)構(gòu)料理、配件金飾、代價草擬、資本核算、構(gòu)想說明等。

　 　4.封樣與試穿，由料理效果圖至結(jié)構(gòu)料理到工藝料理，職業(yè)工作服裝的樣前效果基礎(chǔ)完成，嘫後再按效果圖制作樣衣制品，送至工作實地試穿，以作現(xiàn)場試穿評價及有關(guān)功效實用性能的測定。